Concurso Público de Terezinha: Vagas e Remuneração
A Prefeitura de Terezinha anunciou a abertura de um concurso público que visa preencher 49 vagas em diversas áreas, principalmente na Educação e Saúde. O certame, que está sob a responsabilidade do Instituto Igeduc, oferece oportunidades para contratação sob regime estatutário, com um estágio probatório de três anos. Vale destacar que a validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
No setor de Educação, são 23 vagas destinadas a Professores do Ensino Fundamental I e II, abrangendo disciplinas como Artes, Ciências, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa e Matemática. A remuneração para esses profissionais é de R$ 3.706,60, com carga horária que varia de 24 a 40 horas semanais. Essa é uma excelente chance para quem busca estabilidade e uma carreira no magistério.
Vagas na Saúde e Demais Funções
Além das vagas na educação, o concurso também disponibiliza 14 oportunidades para profissionais de nível superior na área da Saúde. Os cargos disponíveis incluem Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Plantonista, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional. Os salários para essas funções variam de R$ 2.000,00 a R$ 3.500,00, dependendo da posição ocupada. Isso revela um esforço da administração pública em fortalecer a equipe de saúde do município.
As 12 vagas restantes contemplam funções como Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias e Técnico em Radiologia. Para esses cargos, é exigido ensino médio completo, sendo que o Técnico em Radiologia também requer formação técnica na área. A remuneração prevista para essas funções é de R$ 3.036,00, além de um adicional de 40% referente ao risco de vida e insalubridade para o cargo de Radiologia.
Inscrições e Processo Seletivo
Os interessados em participar do concurso devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, acessando o site do Instituto Igeduc. As taxas de inscrição são de R$ 125,00 para os cargos de nível médio e técnico e de R$ 150,00 para as funções de nível superior e Magistério.
O processo seletivo contará com uma prova objetiva para todos os cargos. Para os candidatos às funções de nível superior, haverá também uma avaliação de títulos, enquanto os professores passarão por uma avaliação de aptidão docente. As provas objetivas estão marcadas para o dia 19 de abril de 2026, e é fundamental que os candidatos se preparem adequadamente para garantir uma boa performance.