Oportunidades de Trabalho em São José do Belmonte
A Prefeitura de São José do Belmonte, situada no Sertão de Pernambuco, divulgou o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026, visando a contratação temporária de profissionais para as Secretarias de Educação e de Assistência e Proteção Social. O edital oferece 183 vagas imediatas, além de cadastros de reserva, abrangendo candidatos com diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 1.621 a R$ 2.500, dependendo da função.
Detalhes Importantes do Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo ocorrerão de 7 a 20 de janeiro de 2026, com opção de realizar a inscrição presencialmente ou via correio. A seleção será feita em uma única etapa, por meio de análise curricular, que poderá somar até 100 pontos. Além disso, 5% das vagas estão reservadas para candidatos com deficiência (PCD). O regime de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, com carga horária específica para docentes.
Vagas Disponíveis e Funções Oferecidas
O edital contempla uma variedade de funções, voltadas principalmente para a educação e assistência social. As principais oportunidades incluem:
- Professores para educação infantil, anos iniciais do ensino fundamental, educação física, matemática, história, ciências, língua portuguesa, inglês, geografia e Atendimento Educacional Especializado (AEE).
- Assistentes de sala: 30 vagas disponíveis (nível médio).
- Funções operacionais: merendeira, auxiliar de serviços gerais e vigilante.
- Profissionais na rede socioassistencial: nutricionista, psicólogo, assistente social e educador social.
- Motoristas para transporte escolar, ônibus e veículos leves, com requisitos específicos de CNH e formação complementar.
Requisitos e Remuneração das Vagas
O edital traz uma lista de cargos com seus requisitos principais e respectivas remunerações. Por exemplo:
- Merendeira: ensino fundamental completo, 15 vagas, R$ 1.621.
- Auxiliar administrativo: ensino médio completo, 5 vagas, R$ 1.621.
- Nutricionista: graduação e registro no conselho, 1 vaga, R$ 2.000.
- Professor de História: licenciatura plena, 3 vagas, R$ 2.500.
- Psicólogo educacional: graduação e registro de classe, 1 vaga, R$ 2.000.
- Educador físico: graduação e registro no conselho, 4 vagas, R$ 2.000.
- Motorista (ônibus): ensino fundamental completo, CNH D e curso de transporte escolar, 10 vagas, R$ 1.621.
Para informações completas sobre as escolaridades, requisitos e salários, é necessário consultar o edital disponibilizado pela Prefeitura.
Processo de Seleção e Critérios de Desempate
A seleção dos candidatos será feita através da análise curricular, considerando aspectos como formação educacional, títulos, e experiência profissional na área correspondente. Estão previstos critérios de desempate que priorizam candidatos mais velhos e outros fatores que estarão detalhados no edital. Para ser aprovado, o candidato deve obter pelo menos 50% da pontuação total.
Inscrições e Documentação Necessária
As inscrições devem ser feitas entre os dias 7 e 20 de janeiro de 2026. Os interessados podem se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Augusto Zacarias da Silva, 10, Centro, São José do Belmonte, de 8h às 13h. Alternativamente, é possível enviar a documentação exigida pelo correio para o mesmo endereço. É fundamental respeitar os prazos de postagem.
Para se inscrever, o candidato deve apresentar alguns documentos, como:
- Documento oficial com foto e CPF.
- Comprovante de residência.
- Certificados e declarações de escolaridade e cursos exigidos.
- Currículo conforme o modelo do edital.
- Comprovante de experiência profissional, quando necessário.
- Laudo médico para candidatos PCD, conforme especificações do edital.
Cronograma do Processo Seletivo
O cronograma do processo seletivo é o seguinte:
- Inscrições: 7 a 20 de janeiro de 2026.
- Análise de currículos: 21 a 23 de janeiro de 2026.
- Resultado preliminar: 23 de janeiro de 2026.
- Período para recursos: 26 a 28 de janeiro de 2026.
- Resultado final: 29 de janeiro de 2026.
Regras e Validade do Processo Seletivo
Este processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período. Os contratos serão temporários e administrativos, sem vínculo empregatício, com duração máxima de até 24 meses. A convocação dos candidatos será feita de acordo com a ordem de classificação e a disponibilidade de vagas.
Portanto, os interessados devem se atentar ao edital completo, que contém todas as informações relevantes sobre requisitos, documentação e cronograma, além dos atos oficiais que serão publicados nos canais da Prefeitura.